薪酬福利
公司完全按照市場化的原則，提供具有競爭力的薪酬待遇，以吸引并留住優(yōu)秀人才，但個人的發(fā)展與已努力緊密相關(guān)，有一套業(yè)界最為量化的績效考核體系，每個團(tuán)隊或個人均能清晰的了解自身的經(jīng)營情況，并自主分配收入與申報納稅。同時我們還制定的相關(guān)的福利標(biāo)準(zhǔn)，包括社保、醫(yī)保、帶薪年假、以及各項部門組織的活動等。
員工福利

除了法定的五險外，我們還額外對特殊工種成員提供意外保險的福利措施，使得員工有更完善的生活與安全保障。
公司有優(yōu)于國家規(guī)定的帶薪年假，與加班費。
公司集體租用員工宿舍，提供優(yōu)于外界的租金住房。
公司設(shè)有工會，提撥經(jīng)費為員工福利謀劃，提供員工生日禮物、旅游、部門聚餐、娛樂活動等。
公司還協(xié)助員工辦理戶口和居住證等相關(guān)手續(xù)。